martes, 23 de septiembre de 2008
EL CASO HARLEY DAVIDSON
1. James Webb Young observó “que una idea no es ni más ni menos que una nueva combinación de viejos elementos.” Identifique los elementos conocidos de las nuevas ideas de negocios en la Harley Davidson Motor Company.
uno de los elementos que ellos implementaron no fue tanto en comprar un producto si no imponer un estilo de vida como una cultura(chicos malos)
-otro elemento fue hacer grupos de motociclistas
-campaña de marketing
-visitar un planta japonesa de motocicletas.
2. De acuerdo con Joel Arthur Barker, "un nuevo paradigma es una nueva serie de reglas que define nuevos límites para alcanzar el éxito." En el caso de Harley Davidson, rompió las reglas de estrategias de ventas tradicionales basadas en productos y en nuevas características. Explique cómo y por qué tuvo éxito.
en el caso de harley davidson ellos tuvieron gran parte de su exito gracias a la campaña que ellos implementaron, no esa solo comprar una motocicleta no sienod la mejor motocicleta del mundo, mas alla de esto, era una nueva sociedad una cultura a las que mas de cientos de personas queria pereteneecr y ahora pertenece, se abro nuevo mercados como el vender respuestos y accesoriso pàra estas, seguro para los motociclistas de este grupo creando asi una verdadera cultura harley
3. Harley Davidson Motor Company fue a estudiar una planta de Honda para aprender el Total Quality Management (management de calidad total) y cómo su competidor consiguió esa calidad superior en su producción. Piense en tres razones por las cuales la gran mayoría de las compañías no aprenden “desde afuera hacia adentro”.
ellos sabian que los japones estaban muy abanzados en lo que a motocicletas se referia hiceron esto para mejorar en icrementar rentabilidad y crecimento para la compania, otras medidad fueron las campañas exclusivas de marketing y del diseño la marca de la compania, crearon una comunidad que valoraba mas la experiencia de montar por las calles que el producto en si.
4. Harley Davidson aplicó varios paradigmas de ganancia nuevos a su modelo de negocios, la “redefinición de clientes” y el nuevo patrón de transformar “productos en una experiencia” por ejemplo. Nombre otras empresas con al menos un nuevo paradigma de ganancia similar.
son pocas las empresas que tienen este sistema hablando un poco de esto podriamos decir que depronto en la ropa de los emmos, ellos usan esta ropa y tienes cierto estilo diferente di vida que al de los demas
5. Identifique una industria o negocio donde uno de los nuevos paradigmas de ganancia de Harley Davidson pudo aplicarse, pero todavía no se ha descubierto.
podria ser en el negocio de autos ya que es un negocio grande de exito muy bueno y se podria asimir otra actitud con este implementando tambien la gancia de harley davidson.
uno de los elementos que ellos implementaron no fue tanto en comprar un producto si no imponer un estilo de vida como una cultura(chicos malos)
-otro elemento fue hacer grupos de motociclistas
-campaña de marketing
-visitar un planta japonesa de motocicletas.
2. De acuerdo con Joel Arthur Barker, "un nuevo paradigma es una nueva serie de reglas que define nuevos límites para alcanzar el éxito." En el caso de Harley Davidson, rompió las reglas de estrategias de ventas tradicionales basadas en productos y en nuevas características. Explique cómo y por qué tuvo éxito.
en el caso de harley davidson ellos tuvieron gran parte de su exito gracias a la campaña que ellos implementaron, no esa solo comprar una motocicleta no sienod la mejor motocicleta del mundo, mas alla de esto, era una nueva sociedad una cultura a las que mas de cientos de personas queria pereteneecr y ahora pertenece, se abro nuevo mercados como el vender respuestos y accesoriso pàra estas, seguro para los motociclistas de este grupo creando asi una verdadera cultura harley
3. Harley Davidson Motor Company fue a estudiar una planta de Honda para aprender el Total Quality Management (management de calidad total) y cómo su competidor consiguió esa calidad superior en su producción. Piense en tres razones por las cuales la gran mayoría de las compañías no aprenden “desde afuera hacia adentro”.
ellos sabian que los japones estaban muy abanzados en lo que a motocicletas se referia hiceron esto para mejorar en icrementar rentabilidad y crecimento para la compania, otras medidad fueron las campañas exclusivas de marketing y del diseño la marca de la compania, crearon una comunidad que valoraba mas la experiencia de montar por las calles que el producto en si.
4. Harley Davidson aplicó varios paradigmas de ganancia nuevos a su modelo de negocios, la “redefinición de clientes” y el nuevo patrón de transformar “productos en una experiencia” por ejemplo. Nombre otras empresas con al menos un nuevo paradigma de ganancia similar.
son pocas las empresas que tienen este sistema hablando un poco de esto podriamos decir que depronto en la ropa de los emmos, ellos usan esta ropa y tienes cierto estilo diferente di vida que al de los demas
5. Identifique una industria o negocio donde uno de los nuevos paradigmas de ganancia de Harley Davidson pudo aplicarse, pero todavía no se ha descubierto.
podria ser en el negocio de autos ya que es un negocio grande de exito muy bueno y se podria asimir otra actitud con este implementando tambien la gancia de harley davidson.
lunes, 15 de septiembre de 2008
3M UNA COMPAÑIA GLOBAL EN TODOS LOS SENTIDOS
CARACTERISTICAS
1.empezo comouna pequeña empresa y al poco tiempo se formo en una gran industria.
2.en los años 20 inventaron el primer papel de lija resistente al agua.
3.en 1930 inventaron la cinta adhesiva scotch extendiendosen en los campos quirurgico y farmaceutico.
4.en los años 70 y 80 la expansion se llevo a cabo en mercados tan varidos como el farmaceutico,telecomunicaciones, electronica, informatica, oficina, entre otros.
5.ser lideres en el mercado -posicionamiento
6.crean y satisfacen la necesidad del cliente.
7.son innovadores
8.capacidad de combinar tecnologias para inventar productos totalmente nuevos.
9.se preocupan por causas sociales, tienen compromiso con la comunidad.
10.estan comprometidos con el medio ambiente an creado una manera de no contaminarlo casi en un 85%.
COMENTARIO
3m es una empresa solida defenida y muy bien estructurada, con años de experincia y trayectoria, gracias a esto se ha convertido en una de las principales empresas de todo el mundo,dando asi a conocer la gran variedad de sus productos, y beneficos que con sigo traen
es una empresa organizada y dedicada esto en gran parte es lo que los a ayudado a ser tan buenos en el papel que desempeñan.
1.empezo comouna pequeña empresa y al poco tiempo se formo en una gran industria.
2.en los años 20 inventaron el primer papel de lija resistente al agua.
3.en 1930 inventaron la cinta adhesiva scotch extendiendosen en los campos quirurgico y farmaceutico.
4.en los años 70 y 80 la expansion se llevo a cabo en mercados tan varidos como el farmaceutico,telecomunicaciones, electronica, informatica, oficina, entre otros.
5.ser lideres en el mercado -posicionamiento
6.crean y satisfacen la necesidad del cliente.
7.son innovadores
8.capacidad de combinar tecnologias para inventar productos totalmente nuevos.
9.se preocupan por causas sociales, tienen compromiso con la comunidad.
10.estan comprometidos con el medio ambiente an creado una manera de no contaminarlo casi en un 85%.
COMENTARIO
3m es una empresa solida defenida y muy bien estructurada, con años de experincia y trayectoria, gracias a esto se ha convertido en una de las principales empresas de todo el mundo,dando asi a conocer la gran variedad de sus productos, y beneficos que con sigo traen
es una empresa organizada y dedicada esto en gran parte es lo que los a ayudado a ser tan buenos en el papel que desempeñan.
martes, 2 de septiembre de 2008
MI OINION ACERCA DEL DOCUMENTO COMO NACE UN PARADIGMA
La cultura, la ciencia, la religión, las sectas, los grupos y tantas otras cosas que involucren patrones de comportamiento se rigen por una cantidad de paradigmas que aun no se sabe porque están definidos, cual es su verdad.
Definimos entonces un Paradigma todas aquellas costumbres, modelos, imposiciones que los seres humanos situamos como patrones en nuestra cultura y que no tienen una verdad definida.
La religión, la política, el lenguaje, llevan inmersos una cantidad de paradigmas que son aplicados en todos los tiempos hasta que uno nuevo aparece y desplaza aquel que tantos años se respeto con una intangible fuerza que no tiene explicación.
Los paradigmas limitan al ser humano, no permiten el avance del pensamiento y las acciones, los paradigmas se vuelven formas de vida que atropellan el libre desarrollo del progreso, de atreverse a crear y transformas mentalidades paralelas a la época y el desarrollo científico.
Los paradigmas entorpecen la realidad de lo que vemos y percibimos. Se vuelven verdad así no lo sean, se vuelven costumbre así no lo creamos, nos delimitan.
En nuestros tiempos, en nuestra actualidad, los paradigmas deben dejar de ser obstáculos para un libre desarrollo del pensamiento, atreverse a pensar diferente, a crear nuevas costumbres, un tipo de pensamiento dirigido a lo que se pueda comprobar, a manejar una comunicación, un lenguaje que vaya de la mano con nuestros tiempos y nuestras tecnologías, donde no se detenga la evolución, tendiendo presente que muchas de las verdades que hoy dia hacen parte de nuestras formas de pensar, han sido paradigmas que inicialmente fueron creados para poder llegar a esa verdad. El simple hecho de buscar una respuesta a lo que no se tiene.
Definimos entonces un Paradigma todas aquellas costumbres, modelos, imposiciones que los seres humanos situamos como patrones en nuestra cultura y que no tienen una verdad definida.
La religión, la política, el lenguaje, llevan inmersos una cantidad de paradigmas que son aplicados en todos los tiempos hasta que uno nuevo aparece y desplaza aquel que tantos años se respeto con una intangible fuerza que no tiene explicación.
Los paradigmas limitan al ser humano, no permiten el avance del pensamiento y las acciones, los paradigmas se vuelven formas de vida que atropellan el libre desarrollo del progreso, de atreverse a crear y transformas mentalidades paralelas a la época y el desarrollo científico.
Los paradigmas entorpecen la realidad de lo que vemos y percibimos. Se vuelven verdad así no lo sean, se vuelven costumbre así no lo creamos, nos delimitan.
En nuestros tiempos, en nuestra actualidad, los paradigmas deben dejar de ser obstáculos para un libre desarrollo del pensamiento, atreverse a pensar diferente, a crear nuevas costumbres, un tipo de pensamiento dirigido a lo que se pueda comprobar, a manejar una comunicación, un lenguaje que vaya de la mano con nuestros tiempos y nuestras tecnologías, donde no se detenga la evolución, tendiendo presente que muchas de las verdades que hoy dia hacen parte de nuestras formas de pensar, han sido paradigmas que inicialmente fueron creados para poder llegar a esa verdad. El simple hecho de buscar una respuesta a lo que no se tiene.
MI OPINION CULTURA METRO
el metro de medellin ha ayudado mucho a la organizacion de la cuiadad aparte de esto, cuando se entra al metro uno se encuentre con cierto tipo de normas y reglas que hay que cumplir. esto es un tipo de cultuara que existe entre lso que utilizan este servicio.
adiferencia de otros transportes (la calle) la gente por lo general hace lo que quiere y no se preocupa por las normas cuidadanas, de por se esta cultuar metro es buen aya qu ela gente se vuelve mucho ams organizada estos seria ideal implementarlo no solo en elmetro si no en toda la cuidad.
adiferencia de otros transportes (la calle) la gente por lo general hace lo que quiere y no se preocupa por las normas cuidadanas, de por se esta cultuar metro es buen aya qu ela gente se vuelve mucho ams organizada estos seria ideal implementarlo no solo en elmetro si no en toda la cuidad.
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